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學公約 興文化 擔使命——檢修公司深入推進集團公司企業文化宣貫

發稿時間:2022年03月21日 通訊員:吳清華 來源:檢修公司 字體:【

為深入落實集團公司企業文化宣貫實施方案要求,檢修公司積極響應學習號召,推動國家電投使命、愿景、核心價值觀、員工行為公約、干部行為公約及品牌口號融入企業,注重“宣”“貫”結合,以企業文化落地為目標,采取黨委帶頭學、黨支部集中學與班組討論學的方式,在公司上下尤其是檢修一線班組掀起了學習熱潮,營造出濃厚的學習氛圍,推動集團公司企業文化在檢修一線落地。

企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。2022年正值檢修公司第二個三年發展規劃的開局之年,對于職工平均年齡為30歲的“年輕”企業來說,助力公司繼續帶領全體干部員工勠力同心、再創佳績是企業文化建設的第一要務,集團公司核心價值觀及行為公約等內容的發布可謂恰逢其時。

集團公司企業文化內容發布后,檢修公司黨委高度重視,立即以黨委文件發布學習宣貫通知,黨委班子帶頭先學一步,深刻理解“綠色? 創新? 融合”的真正含義,將企業文化建設與規范干部員工行為、企業安全生產有機融合,重點對照干部行為公約自我檢視,進一步明確努力方向,引導全體干部員工學公約、擔使命。各黨支部采用主題黨日、黨員解讀等方式深入學習集團公司核心價值觀及行為公約等各項內容,每名黨員結合學習研討成果列出3至5項行動項,明確完成時間,以文化引領提升基層黨支部的凝聚力和戰斗力。在檢修一線班組,所在區域的黨支部委員主動到班組學習會上宣讀集團公司核心價值觀及行為公約等各項內容,并結合生活、工作實際,解讀行為公約的深刻內涵,從“熱愛工作”“遵守安規”“技術創新”“技能提升”等方面引導一線員工思考如何提升自我,鼓勵大家做“真信? 真干? 真成”的國家電投人。學習結束后,班組還以“學公約? 懂規矩? 守紀律”為主題引導班組成員展開了熱烈的探討。

此次宣貫行動加深了檢修公司廣大干部員工對集團公司企業文化的認同與理解,引導全員樹立“綠色? 創新? 融合,真信? 真干? 真成”的價值觀,促使大家將公約精神作為工作生活的思想指南和行動綱領,不斷增強企業員工的凝聚力、向心力、戰斗力,全力以赴為推進集團公司“2035一流戰略”在桂落地作出積極貢獻。

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