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桂林分公司掀起學習“行為公約”大熱潮

發稿時間:2022年03月13日 通訊員:單雅雯 來源:桂林分公司 字體:【

為深入貫徹集團公司使命愿景,培育公司核心價值觀,營造良好企業文化氛圍,桂林分公司創新方式,大力宣傳《國家電投干部行為公約》《國家電投員工行為公約》和集團公司使命愿景,通過提倡建設“綠色 創新 融合,真信 真干 真成”企業核心價值觀,增強企業文化軟實力,促進構建更加立體全面的企業形象。

桂林分公司黨委帶頭學。通過召開中心組學習(擴大)會、黨支部主題黨日活動專題學習,黨員領導干部帶領全體職工一起學習相關內容,結合個人工作生活實際,對照各項行為公約要求,交流學習體會,尋找自身差距,明確改進目標和努力方向。

桂林分公司團委交流學。團委組織各團支部就“行為公約”的內容要義展開廣泛學習討論,團員青年結合自己的工作實踐和經驗成果,分享各自的感想和看法,積極拓展學習思路,通過交流讓“行為公約”入腦入心。

區域全體員工沉浸學。充分利用公司大廳、走廊、辦公室等公共區域放置燈箱、展板、畫報,宣傳《國家電投干部行為公約》《國家電投員工行為公約》主要內容,營造濃厚的宣傳氛圍,使貫徹踐行行為公約在公司內落地生根。

通過一系列學習宣傳活動,全面提高了干部職工對《國家電投干部行為公約》《國家電投員工行為公約》及集團公司使命愿景的認識與了解,堅定自己創造綠色價值的使命,做合格的國家電投人。

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